助理级申报条件：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。
职称评审是经过国家专门机构认可，发表论文，自身的学历，或者工作年限的人群可以申报职称。其中，中级职称以上的人员需要发表论文，或者一些专门的考试。然后向专业的评审委员会评委提交评审材料，经过审核之后，是否具备高一级职称资格。
职称评审后的优势：
升值加薪指日可待。用这句话来概括职称的优势可想而知，而且这是国家认可的，特别是对于建筑，煤矿行业的用人单位对于职称人员需求。而且职称的评定代表着一个人的和工作实绩，以后还关系到退休工资多少问题。即使跳槽，也有大量用人单位需求，到哪儿都吃香。