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延伸拓展

产品详情：企业选择劳务派遣公司的好处有哪些？劳务派遣作为一种新的劳务合作关系，以其特有的优势，越来越受到企业的欢迎。那么，什么是劳务派遣，劳务派遣的优势在哪里？可能很多人还不是很清楚，上善若水人力资源小编为大家详细讲解。劳务派遣是劳务派遣公司与其他用工单位签订服务合同，由劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位，用工单位支付服务费，劳动派遣公司支付劳动报酬的一种用工形式。通俗的说，用工单位用人，劳务派遣公司管人。一、“劳务派遣”使得用工单位降低成本1、减少社保费用的支出，被派遣人员的社保由劳务派遣公司负责，劳务派遣公司以其专业度，制定合适的方案，既保障了劳动者的权益也降低了社保费用的开支。2、由劳务派遣公司负责招聘、录用以及后续的劳动事务管理，可以使用工单位的人力资源部门的人员合理配置，减少人力财力的支出。3、用工单位往往在一些临时性的工作上需要大量的劳动者，选择自行招聘的方式，一旦临时性工作完成，不可避免的出现人员剩余，没有合理的岗位安置，如果因此选择辞退员工，面临的将是劳动纠纷，后还要支付被辞退的劳动者经济赔偿金。选择劳务派遣的方式则较为灵活，用工单位可根据实际情况灵活的增减人员，避免了辞退劳动者而承担经济赔偿金的风险。4、劳务派遣公司开具的服务费可减少用工单位所得税负担。二、减少劳动纠纷的发生因为被派遣的劳动者与劳务派遣公司之间是劳动关系，劳务派遣公司拥有专业的人事管理经验，一旦与劳务派遣人员发生争议，劳务派遣公司可以凭借其专业度，更好地解决劳动纠纷。三、激励用工单位正式员工的工作积极性劳务派遣公司以用工单位满意为宗旨，所以对被派遣人员的各方面都比较严格，根据岗位需求，派遣更适合的人员。在用工单位内部，被派遣人员与正式员工在无形之间产生一定的竞争，使正式员工存有危机感，以此激发正式员工的工作积极性。如何选择劳务派遣公司？1、看劳务外包公司是否具有劳务输送资质，正规的劳务外包公司会有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证以及通过专业的劳务派遣认证。2、看是否有影响力，具有影响力的劳务派遣公司往往涵盖的地区范围广、业务覆盖范围广，有着完善的人力资源流程外包管理体系。3、看服务时间是否长，运营时间越长的公司，说明受到企业的认可度越高，相关的经验也丰富。4、看案例和口碑，通过相关的成功案例实地考察，从正在合作的用工单位那里获取对劳务派遣的评价。

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