职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。
为了明确建筑工程师申报资料的真实度。涉及到申报人员以下相关内容：
（1）申报人学历要求；
（2）申报人专业年限要求；
（3）申报人考试成绩情况；
（4）申报人任职的时间和工作能力业绩表现情况；
当申报的公司把以上申报人的具体信息核实后，申报人应按照以下要求提交材料：
1、《专业技术职务评审表》和附件表各一份；
2、上一年的《技术人员考核登记表》一份;
3、申报人的论文和具体工作总结；
4、从其它方面能体现申报人的工作能力的主要文件；
5、《技术人员水平能力测试合格证》一份;
6、申报人的免冠一寸彩照六张、本人二代身份证复印件2份、申报人的学历证书复印件2份。
职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的评价。对一个人来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。附在职称上的附加利益太多了，升一级职称，就可以升一级工资，同时仕途又可以向前发展了。现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。
工程师、经济师(中级职称)：大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。