1、灵活用工

灵活用工，目前算是互联网 + 人力资源火的话题，其模式在于用人的灵活性。所谓“管人不用人，用人不管人”，灵活用工是属于公司派遣用工中的一种。可以使企业在人力的运用上和成本的结算上更好地进行控制，从而创造出更高的效益。

2、共享人力

随着互联网人力资源的不断改革创新，本着为企业解决减少人力成本，从而达到提率、节约开支、规避风险的目的，不少的人力资源平台也相继推出了“社保代缴”“薪资代发”等业务模式，它们也成为了人力平台与企业之间的热词。

好得灵工，好得科技旗下的灵活用工平台，为企业、创客、个体工商户和自由职业者提供税筹优化、社保优化、个税优化、用工管理等一揽子解决方案。