经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2019年，中国人寿保险（集团）公司已连续十七年入选《财富》世界500强。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，继续占据寿险市场主导地位。截至2019年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币37,267.34亿元，位居国内寿险行业榜首；2019年底公司总市值达1,249.13亿美元，位居全球上市寿险公司首位。
团体人身意外伤害保险的特点 相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的体现。
主营项目：车辆财产工地保险，人寿重疾养老保险，国寿团体意外保险
企业文化体系
核心理念：成己为人 成人达己
企业愿景：建设国际金融保险集团
企业精神：特别能吃苦 特别能战斗 特别能协作 特别能奉献 特别守纪律
品牌口号：相知多年 值得托付 要投就投中国人寿
经营理念：依法合规 创新驱动
服务理念：诚实守信 客户至上
人才理念：以人为本 德才兼备。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业的95519客户服务专线、快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际寿险公司需要相匹配的员工队伍。