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    嘉兴职业中介公司加盟,帮企业解决招工用工难题

    2024-12-13 04:00:02 671次浏览
    价 格:面议

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义美国,后传到法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行,现年薪通常为5万—10万。

    人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。 人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。

    公司主要业务有:青岛社保代缴,代理社保办理,青岛社保补缴公司,青岛五险一金代缴,青岛公积金代缴,社保代理代缴五险,代缴公积金开户、续交等,青岛人事代理,人才引进落户,企业代发工资,劳务派遣合作等。 高素质知识技能团队将为客户带来服务; 务实:以客户需求为导向,贴近现场,解决问题,产生实效; 不懈推动社会人力资本的分工与细化; 愿景:追求人力资源外包供应商; 经营理念:务实、创新。

    人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。

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