工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具,并加盖单位鲜章方有效。
办理方式
一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理
优点:免费 缺点:办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情
二、也可找市面的正规代办公司,一般则需要几百元的服务费
优点:快速,省心 缺点:花费较高
工资分配原则,是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则,是实现工资制度立法目的的核心组成部分。 中国工资分配原则的确定,必须符合两项基本要求: 运用工资这一物质利益杠杆,在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制,终促进经济的发展; 合理协调各种利益关系,使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象,以实现促进社会进步的目的。
工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的劳动报酬。 工资标准一般采取月工资标准和小时工资标准两种形式,月工资标准适用于全日制就业劳动者,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。 工资标准不包含各种实物的发放。 工资的标准为发放现金的标准。