根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
因此根据该规定,你若要证明和公司之间存在劳动关系的话,你是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据,如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
个人信用报告产生的基础是个人和银行之间发生过借贷的记录,是反映过往业务交易的的基本情况,如果个人没有信用报告,很难从银行借款;
发生信用报告的的主要因素有:
1.助学贷款;2.农信社贷款;3.按揭买房房屋贷款;4.信用卡办理;5.汽车贷款。 [1]
流水账单
个人流水:个人半年内的交易明细、消费、进出账、转账、网银、话费充值等。
工资流水:个人有在公司工作,并且公司有为员工义务缴纳个人所得税的流水,每月工资银行代发,银行代缴个人所得税,有消费、进出账、转账、网银、话费充值等。
大额个人流水:个人半年内的交易明细、消费、进出账、转账、网银、话费充值等,个人生意往来流水体现。
个人异地流水:个人半年内异地交易明细、消费、进出账、转账、网银、话费充值等;非理财金卡用户异地转账、取现需扣手续费。
企业流水:俗称企业对账单企业所在当地银行开的一般账户,半年内的企业资金流动。
银行流水是指银行活期账户(包括活期存折和银行卡)的存取款交易记录,也称银行账户交易对账单,指的是客户在一段时间内与银行发生的存取款业务交易清单。
1 、工资流水
工资流水是属于银行完全认可的个人收入证明,它是扣除了社保、公积金后的收入,体现了本人工作的稳定性和保障性。
2、 转账流水
通过柜台、网络或网银转账的交易记录,如果有固定时间,固定金额的转入,则属于银行认可部分。很多自由职业者和兼职工这种流水比较多。
3 、自存流水
通过现金或者本人他行银行卡转账存入的流水。
1.当天存钱当天取,不管你金额大小,都是无效流水。
2.存入一笔资金进去,资金量越大越好。如果当天存,第二天取也不好,也会被视为无效。正确方法:前几天,小笔资金取出,陆续大笔资金取出。先小后大的取。
3.从存钱到取钱,这个过程规划长点 。
4.笔资金陆续快取完时,再存第二笔资金。让自己的账户始终保持有余额的状态。别取干净了再存,效果大打折扣。
5.按照第四条的操作方法,天天保持账户有钱,不断的有资金进出。尤其到月底季度末年底的时候,保持账户资金存入资金量大为。
6.按照上述5条,从开始积累个人流水,保持6个月以上,就是一个非常完美的个人流水账户。
7.资金量越大越好,能做到月流水100万以上。保持资金进出的同时,要保证账户始终有余额。账户一直有余额也就表示你在这家银行有一定的沉淀资金。
现在你搞明白为啥银行流水金额很大却依然被拒了吧,八成是你的银行流水是无效的,虽然流水多,但要么周期短、要么没余额。不过,现在掌握了这些方法,打造自己的漂亮的银行流水,你不想办信用卡都难!!