助理工程师职称要去哪里评？
主流情况下，大家一般有两种选择，一种是单位内部评审，另一种是人社局评审职称。
首先，单位内部评审属于自己单位评审，自己单位下证，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是内部评审，条件和材料也相对要简单。
并且评下来的职称在公司内确实对升职、加薪、津贴等方面能起到一定的作用，可以说单位内部评审既简单又方便。
但前提是你会一直在这公司里干下去，怎么突然会这么说呢？
因为这种情况办理下来的证书是单位证，在内部使用是有价值的，但出了单位以后几乎没有人认可，所以含金量并没有太多，对自己的未来规划没有什么太大意义。
况且有些单位内部评审是有名额限制的，万一评的人太多，要论资排辈的话，不一定要等到什么时候，这样时间成本也是一个问题。
这种时候就轮到人社局职称评审登场，人社局评下来的职称含金量是相对的，流通性也强，基本上是全国认可的，以后就算离职跳槽到其他单位也能使用。
毕竟此类职称的适用范围广，不但能用于升职加薪，还可以用来承接项目、办理资质、落户加分等等。
只不过人社局职称评审的条件和流程会比单位内评要严格，每年参与申报的人数也不少，如果你想申报职称，要么提早准备，要么到时找一家信得过的职称评审机构协助申报。
助理工程师职称评审流程：
：先咨询了解清楚申报人社局相关政策，确定好申报职称专业，代理申报的费用，准备好资料发给刘老师；
第二：缴费确定申报助理职称；
第三：代理申报后等待人社局评审出结果；
第四：评审通过颁发证书，证书、评审表、红头文件资料齐全
助理工程师职称评审的重要性助理工程师职称评审不仅对个人发展具有重要意义，也对行业的发展和技术进步起到促进作用。
评审能够筛选出真正具备专业知识和实践能力的工程技术人员，提高行业整体水平。
同时，评审过程也可以激发助理工程师的学习动力和进取心，促使其不断提升自身能力。
单位直接评审还是找人社评？
(1) 先看单位是否针对助理工程师评审有特定要求；(2) 找外部机构评定一个人社的证书，这样的证书含金量是的，社会上流通性也比较好。两者互不冲突哦！