对于每一位即将入职的员工而言，进行体检是非常重要的。入职体检不仅是为公司确保员工健康状态，更是为了保障员工的个人健康。如果在体检中发现了潜在的健康问题，及时得到，有助于提高员工的工作效率。
一般来说，企业在进行招聘之前就会明确入职体检的要求，并在候选人录取之后，尽快通知候选人去医院进行体检。这是为了尽早确认员工的身体状况，并对疾病进行预防和。入职体检需要花费几个小时到半天的时间。因为体检内容较多，需要进行血液检查、尿液检查、心电图、X光等多项检查，以确保身体处于良好状态。
入职体检基础指标检测包括身高、体重、血压、心率、视力、听力等各项基本指标的检测。其中，身高、体重、血压、心率等指标可以反映出一个人的身体状况和健康程度。视力、听力则是针对特定职业做出的要求，如司机、警察等职业需要视力和听力符合一定标准。
参加教师资格认定考试的考生同时必须参加的就是教师资格认定体检。心脏听诊：心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。
期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运动后早搏消失，或偶有1－2次、心电图正常，可做“正常”结论。如每分钟仍在6次以上，做“不正常”结论（以体检当日测量为准）。不完全性右束支传导阻滞确无心病变者可作“正常”结论。