乙肝两对半的检查项目包括：表面抗原(HBsAg)和表面抗体(抗HBs或HBsAb)、e抗原(HBeAg)和e抗体(抗HBe或HBeAb)、核心抗原(HBcAg)和核心抗体(抗HBc或HBcAb)。
乙肝两对半的检查意义：乙肝两对半是国内医院常用的乙肝病毒(HBV)感染检测血清标志物。乙肝两对半检查主要用于判断是否感染乙肝或粗略估计病毒复制水平及感染的具体情况，区分大三阳、小三阳。
随着人们对健康意识的提高，员工体检在企业福利中变得越来越重要。员工体检不仅是一项关心员工健康的举措，也是企业提升职工福利水平的重要手段。
1. 促进员工健康和幸福感：通过定期的员工体检，企业能够及早发现员工的健康问题，并提供相应的医疗建议和方案。这有助于预防疾病的发生，提高员工的整体健康水平，增加他们的幸福感。
2. 减少工作中的健康风险：员工体检可以发现员工现有的健康问题或潜在的疾病风险。通过早期诊断和，可以减少因疾病导致的工作时间损失，并降低员工因健康问题引起的工作压力。
3. 提高员工满意度和忠诚度：通过提供员工体检，企业展示了对员工健康的关心和关注，增强了员工对企业的忠诚感。员工感受到企业对他们的关心，将更加积极地工作并提高工作效率。
4. 增加员工福利竞争力：在现代职场竞争激烈的环境中，提供的员工福利计划已成为吸引和留住人才的重要手段。员工体检作为福利计划的一部分，能够提升企业在招聘过程中的竞争力。
综上所述，员工体检对于企业福利具有重要性。通过关注员工的健康和提供相应的体检服务，企业能够提高员工的满意度和忠诚度，减少健康风险，并在人才竞争激烈的市场中脱颖而出。
移民体检一般要体检哪些项目？
一、普通的身体检查
包括常规眼睛、耳朵、鼻子和喉咙、四肢、心脏、肺、腹部、淋巴结和皮肤的检查。
二、结核菌素测试
所有2岁以上申请人都需要进行肺结核测试。2-14岁申请人采用皮试，报告需要2到3天才能出结果。15岁以上申请人在胸透检查中发现异常，如钙化病灶等，会被要求进一步进行肺结核痰培养测试。
当然如果你被检查出有肺结核，之后还是可以移民的，并不是说得过肺结核的人就不可以移民。
三、X光胸透
所有申请人都需要进行的，不过10岁以下和10岁以上的申请人是有区别的，10岁以下的申请人需拍两张不同位置的X光片（后前位、侧位片）；10岁以上的申请人拍一张X光片（后前位片）。
四、血液检查
除了常规血检之外，医生还会对乙肝等传染疾病进行检查。针对十五岁以上申请人，用以检查是否带有“艾 滋病毒”和“梅 毒”。如果医生怀疑十五岁岁以下的人可能感染有这些病毒，医生可以对他们进行这方面的检查。
五、打补“免疫疫苗”
移民法要求申请人需要有十几个疫苗记录，包括：百日咳、破伤风和白喉、脊髓灰质炎、风疹、麻疹、腮腺炎、流行性脑炎、流感嗜血杆菌、乙肝、甲肝、水痘、肺炎、轮状病毒、流感疫苗等等。这些疫苗在某些年龄段要求有所不同，并不是所有的疫苗都要接种。
入学体检通常包括身体测量、视力听力检查、心电图、血常规、尿常规、肝功能检查等多个项目。
1.身体测量：包括身高、体重、腰围、臀围等测量，以评估身体发育和肥胖程度。
2.视力听力检查：检查学生的视力和听力情况，排除视听障碍。
3.心电图：检查心脏电活动情况，以及排除心脏疾病。
4.血常规：检查血液成分，包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等，以评估身体健康状况。
5.尿常规：检查尿液成分，包括蛋白质、糖、尿酸等，以评估肾功能和泌尿系统健康状况。
6.肝功能检查：检查肝功能指标，包括丙氨酸转移酶、天门冬氨酸转移酶、总胆红素等，以评估肝脏健康状况。
除此之外，还可能有口腔检查、胸部X光等项目。
需要注意的是，入学体检是学校为了保障学生健康而进行的一项常规检查，家长和学生应积极配合完成体检项目，以确保身体健康。同时，如果检查出存在问题，应及时就医，遵医嘱进行和康复。