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本文共计1600余字，阅读大约需要4-6分钟，读完本文，你将对中、副高职称论文查重有一个*的认知

田老师打给查了一下近年各省市尤其是陕西职称评审相关政策，继X教育学时、论文、业绩乃是职称评审三大*要素，尤其是职称论文。尽管近年来部分省市要求破除“唯论文”制，倾向于淡化论文数量及发表的要求，但是论文仍然是一个难*的问题，如果没有这些标准作为限制，那么大家都可以评中级和高工了，所以现在各个地区，对职称论文的质量把控越来越严格。

比如，陕西省自2019年起，对于申报人员提交的论文论著等材料，将通过“万方、维普、知网文献检测系统”进行学术相似性检测，查重结果将作为职称评审的重要参考依据。

再者，如宁夏在《关于做好2020年职称评审工作的通知》明确表示：申报高工职称论文查重相似度达到40%以上的、论文和著作经评审*审核质量不能代表申报层级水平的，均不得通过相应系列职称评审。

由此，引出了职称论文查重、降重这一大难题，很多朋友缺乏论文查重相关的常识，既不知道重复率是如何计算的？也不知道怎样降重？为了让大家更好的了解论文查重相关知识，田老师整理了这篇文章，供大家参考学习。

1.职称论文是否都要知万方、维普、知网查重？

不一定，并不是各个省市职称论文都要经过知网系统查重，这个需要根据各省市人力资源与社会保障局相关评审要求材料而定，陕西、南京、苏州、宁夏等部分地区职称评审过程中的论文需查重；而安徽、河北、蒙古等地区则不需要对职称论文进行相似比检测。

2.学术不端文献检测系统是否对个人开放？

不对个人开放，鉴于学术不端检测的严肃性，学术不端检测系统一直只向机构提供服务，且只用于检测本单位文献。但近年来，通过网络向个人非法销售学术不端检测服务的行为愈演愈烈。网络监测数据与调查结果显示，不法分子主要利用合法使用机构管理漏洞和个别管理人员非法倒卖等途径盗用或窃取账号而大肆牟利。因此，淘宝上卖的查重不一定靠谱，需谨慎。

3.系统展示的检测结果中，不同的颜色代表的是什么意思？

对于职称论文来说，黑色部分表示未检测到重合部分；红色文字表示文字复制部分；绿色文字表示引用部分。