新未来梦想教育

目前，十大热门考证中“热度较高、较具影响力”的企业​‌‌​‌‌人力资源管理人员职业资格证书被业内人士认为是“发展势头较好的证书之一”。也因此，人资职业资格证书考试不断升温。

机构调查显示，目前国内中高级人力资源专业人才的需求量为600多万，但面临巨大的缺口。

相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的薪资也不菲，据调查： 大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元至1.2万元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

但人力资源管理行业看似进入门槛较低，可实际上，这一职业对人才的素质要求很高，该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。也因此，人资职业资格证书考试不断升温。

一、报名条件

目前，人力资源师分为四个级别。较高级别为高级人力资源管理师（一级），其次为人力资源管理师（二级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理员（四级），报考者要满足相关要求才能报名。

1、高级人力资源管理师（一级），符合以下条件之一：

（1）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

（2）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

（3）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、人力资源管理师（二级），符合以下条件之一者：

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上后，连续从事本职业工作2年以上。

3、助理人力资源管理师（三级），符合以下条件之一者：

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上。

二、报名时间

一年两次报名，上半年报名3月份截止，下半年报名9月份截止

三、考试时间

一年两次考试，上半年5月19日考试，下半年11月17日考试

四、辅导课程（面授班课表请联系我们，网络班自己安排，随到随学）

人力资源管理师两种报名考试渠道，长沙考试或湖北考试，任选一种！