作服的出现就是为了能够让员工在生产的过程中能够规范一点，那么怎么样的工作服才是好的，在设计的时候有没有要点，现在给您介绍下吧！

1. 面对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2 经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

3 审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。

因此在设计的时候就要特别注意这些方面了，因为这样才能将工作服设计的很不错，这样员工在穿着的时候不会不舒服，工作也不会有很大的影响。